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烏海市制定“五大行動”三年計劃

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發布時間:2018-05-29  

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烏海市全面貫徹落實黨的十九大精神,制定縣處級干部隊伍建設、干部教育培訓、人才隊伍建設、基層黨組織建設、黨員教育培訓五大行動計劃,明確2018-2020年工作任務,為全市各項事業發展提供堅強組織保證。


制定《縣處級干部隊伍建設行動計劃(2018-2020年)》。著力優化干部隊伍結構。大力發現儲備年輕干部,統籌全市干部資源,對年輕干部培養數量作出具體規劃,進一步提高年輕干部比重,力爭3年內40歲及以下年輕干部的比例達到10%,逐步形成較為合理的年齡梯次結構。注重培養選拔優秀女干部、少數民族干部,統籌用好各民主黨派干部,女干部、少數民族干部、黨外干部占比分別保持在15%13%7%左右。合理確定后備干部數量和規模,結合年度考核,動態調整補充后備干部庫。持續提升干部素質能力。逐步完善干部掛職鍛煉機制,持續推進干部掛職鍛煉千人計劃,計劃每年選派200名左右干部到鎮(街道)、工業園區、信訪征拆、重點項目、兩新組織等艱苦一線、急難險重崗位磨礪鍛煉、提升能力、增長才干。嚴管厚愛促擔當。通過構建科學有效的干部選任機制、統籌推進干部交流、強化領導干部日常管理監督、整治選人用人不正之風、提升考核評價科學化水平、注重干部的激勵關愛等具體舉措,充分激發干部隊伍活力和干事創業激情。


制定《干部教育培訓工作行動計劃(2018-2020年)》突出理論教育和黨性教育。加強十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章、黨規黨紀特別是政治紀律和政治規矩、黨的宗旨和作風、黨內政治文化、黨史國史、黨的優良傳統和國情區情市情形式、社會主義核心價值體系教育。突出專業能力和專業精神。針對縣處級干部,采取專題輪訓、專題研討、任職培訓、脫產培訓、短期培訓、網絡培訓、上級調訓7種措施;針對中青年干部,組織舉辦中青年干部培訓班、副處級干部素質能力提升班、選調生培訓班、開展干部掛職鍛煉;針對科級及以下干部,采取示范培訓、委托培訓、鎮(街道)黨(工)委班子成員培訓、公務員培訓、自主選學、送教下基層、自主培訓7種措施,開展精準培訓,全面提升干部專業素質。突出改革創新和實際效果。逐步探索完善需求調研、組織調訓、教學組織管理、學員考核評價、教育培訓質量評估、教育培訓工作督查、教育培訓行動計劃備案等制度。創新教學方法,開展研討式、案例式、體驗式教學。認真落實縣處級干部培訓學時考核管理辦法,建立干部教育培訓電子檔案,切實發揮烏海市干部教育培訓系統作用。


制定《人才隊伍建設行動計劃(2018-2020年)》目標引領。圍繞轉型發展示范區、城鄉融合先行區、生態環保攻堅區、投資貿易首選區、優教優醫普惠區五區建設,加強高層次創新型科技人才、企業經營管理人才、技能人才、農區實用人才、社會工作人才、宣傳思想文化人才、教育人才、醫療衛生人才、旅游人才、金融人才等10支人才隊伍建設,力爭到2020年,全市企業經營管理人才達到8000人、高技能人才達到1.45萬人、旅游人才達到5000人左右,培養引進農區實用人才300人,衛生技術人員本科以上學歷達到43%工程驅動。深入實施企業家素質提升工程”“宣傳文化人才培養工程”“青藍工程,建設自治區西部區域中心城市職業技能公共實訓基地,積極開展農牧業科技人員下基層活動和烏海名師”“烏海名醫評選活動,實行社工以案定補,組織旅游手工藝品紀念品設計大賽,舉辦金融高管培訓班。制度保障。完善人才工作協調小組職能和工作規則,建立健全重大事項報告制度、重要信息通報制度和重點工作督辦制度。建立完善人才資源年度調查統計制度、人才隊伍建設年度報告制度。將人才工作作為各部門黨委(黨組)書記抓黨建述職評議考核的重要內容,逐步探索推廣人才工作專項述職制度。


制定《基層黨組織建設工作行動計劃(2018-2020年)》思路清目標明。明確基層黨建“12345”1個主題、2個導向、3個清單、4個機制、5個結合)工作機制,2018年為基層黨建提質增效年2019年為基層黨建示范引領年2020年為基層黨建爭先創優年,力爭到2020年底基層黨組織標準化建設達到95%以上。分類推進夯基礎。在農區實施富民黨建、城市實施暖心黨建、機關事業單位實施活力黨建、國有企業實施聚力黨建、非公有制經濟組織和社會組織實施連心黨建、教育系統實施樹人黨建、衛生計生行業實施仁愛黨建,深入推進各領域基層黨建全面進步、全面過硬。著力提升五水平。堅持和不斷完善基層黨建工作巡回督查、定期調度和考核評價制度,采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式,著力提升責任制落實水平。認真梳理總結全市基層黨建方面具有普遍意義的經驗做法,逐步上升到制度層面固定下來,形成一整套工作標準,著力提升制度建設水平。創新培養選拔、教育培訓、管理監督、激勵保障機制,不斷加強基層黨組織帶頭人、黨務干部、黨員三支隊伍建設,著力提升隊伍建設水平。建立穩定的經費保障制度,深入推進基層組織黨建活動場所達標升級,大力推進智慧黨建平臺建設,著力提升基礎保障水平。繼續深入開展抓黨建好書記競賽、抓黨建好支部評選、黨建工作示范群體創建,逐步打響烏海先鋒黨建品牌影響力,著力提升宣傳工作水平。


      制定《黨員教育培訓工作行動計劃(2018-2020年)》主題突出增實效。圍繞政治建黨,加強理想信念教育培訓;圍繞思想建黨,加強黨的理論教育培訓;圍繞純潔性,加強黨性教育培訓;圍繞從嚴治黨,加強黨章黨規教育培訓;圍繞深化改革,加強黨的路線方針政策和形式任務教育培訓;圍繞履職盡職,加強業務知識和專業能力教育培訓。7項重點齊發力。每年對基層黨組織書記進行1次全面輪訓,力爭3年內對全市黨務工作者全部輪訓一遍,通過三會一課”“固定學習日等方式推進基層黨員全覆蓋培訓,每年開展1次新入黨黨員的的集中培訓,每年組織開展1次流動黨員集中培訓,每年舉辦1期黨員創業就業技能示范培訓班,分領域推進農村、街道社區、機關事業單位、企業、社會組織黨員教育培訓。創新舉措強保障。整合黨校等陣地資源,力爭2018年底在全市建成一處共享的、開放的黨員黨性教育基地,各區、市直屬各黨(工)委結合實際建立黨員黨性教育站點。選聘黨校和大中專院校教師、基層黨組織書記、先進模范人物、技術骨干、優秀實用人才帶頭人等擔任兼職教師,探索建立黨員教育培訓講師隊伍庫。積極探索以烏海黨建網為依托打造互聯網教育平臺,建立對黨員的網上教育、網上積分、網上考核的互聯網+”的教育模式。借鑒干部教育培訓學時管理方式,探索建立網上黨員教育培訓考核機制。

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