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烏海市“三個突出”樹牢正確選人用人導向

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發布時間:2018-04-17  

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       全國組織部長會議指出,要堅持黨管干部原則,認真落實新時期好干部標準,以對黨忠誠選忠誠于黨的人,以事業為上選擔當干事的人,以扎實作風選作風扎實的人。烏海市突出政治標準、堅持實踐導向、注重專業素養,著力打造高素質專業化干部隊伍。


       突出政治標準,選忠誠干凈擔當的好干部。堅持好干部標準,在醞釀提名、推薦干部過程中突出看干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,將政治標準貫穿到干部選拔任用各環節、全過程。認真落實凡提四必制度,前移審核關口,從嚴審核干部人事檔案、扎實做好個人事項報告核實工作,加大提醒函詢誡勉力度,把咬耳扯袖、紅臉出汗工作做得更實更細更有效,嚴格落實黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結論性意見上雙簽字等措施,堅決防止帶病提拔。在新任職干部談話中,明確提出進一步學習貫徹黨章,深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的要求,進一步樹牢四個意識,堅定四個自信

     

       突出實踐導向,選群眾公認的好干部。選拔干部注重從事業出發,依事擇人,看誰優秀、誰合適,進一步突出實踐標準,不簡單看是否學過什么、干過什么、分管過什么,更要看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好。市委優先選拔或重用在維穩、信訪、拆遷、扶貧等基層一線及困難艱苦崗位奮斗的干部,既考慮他們經過艱苦環境中磨練、處理復雜問題的經驗方法多,又考慮他們扎根基層、群眾看在眼里、干部有口皆碑,堅決不能讓老實人吃虧。2017年,市委從重點工作一線提任領導干部30余人,占提拔總數的42%,一批想干事、謀改革、干成事的干部得到提拔重用。


       突出干部素養,選業務精湛的好干部。在選班子配干部特別是三區換屆過程中,打破地域、部門、行業限制,注重干部培養鍛煉,形成結構合理干部隊伍,既考慮了熟悉黨政綜合管理、善于駕馭全局的復合型領導干部,也充分考慮了綜合素質好、具有較高專業素養的專家型人才;既考慮了專業結構,又考慮了性別、民族、年齡、黨派等結構要求,有效提高班子的整體功能和決策水平。2017年,在干部選拔任用中較好地培養、配備、儲備了一批年輕干部、女干部、少數民族干部和黨外干部。


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