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動真格松綁 出實招增效

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發布時間:2019-05-16  

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      近日,為貫徹中共中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,市委組織部從嚴控文件數量、精簡會議、嚴管督查考核等七個方面提出減負增效舉措,切實為基層松綁減負,激勵廣大干部擔當作為、干事創業。


      嚴控壓縮文件。制定年度出臺文件計劃,全年發到各區、市直部門的文件數量減少50%。下發文件注重實用性、針對性和可操作性,政策性文件原則上不超過10頁;上報報告簡明扼要,言之有物,綜合性報告一般在5000字以內,專項報告一般在3000字以內。對于能合并發文的,不再單獨發文。加強大組工網終端建設,多發電子文書少發紙質文件。


      嚴格精簡會議。對范圍相似、內容相關、時間相近或參會人員交叉的會議,合并召開或套開。能以即時通訊工具、文件形式部署安排的工作,一般不開會;可開可不開的會一律取消。一般性工作會議,嚴格控制會議時間、發言時長,多采用電視電話、網絡視頻會議、黨建直通車等形式,提高會議質量和效果。


      嚴管督查檢查。推行黨建、干部、人才等聯合督查檢查,督查事項減少50%以上。嚴控抓落實層層加碼,對上級已有明確規定的,不再搞層層細化、層層分解,力戒簡單工作復雜化。安排部署工作給基層留出抓落實時間,不得剛安排部署就督查檢查,清理整合需基層填報的報表、臺賬、資料。


      精簡規范考核。僅保留黨政領導班子和領導干部年度考核、基層黨建工作考核2項考核內容。精簡合并考核考察相關表票,刪減取消參考意義不大的評價評議內容;注重到“一線”了解掌握領導班子整體運轉和領導干部現實表現。嚴格控制“一票否決”事項,規范各類“責任狀”和基層黨建單項評選活動。


      規范調查研究。主動深入重點任務主戰場和基層一線開展集中調研,采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、直奔基層等方式,綜合運用座談、個別訪談、實地考察等方法與干部群眾交流,不干擾基層工作,不搞層層陪同,一般不要基層提供匯報材料,注重解決問題,不給基層增加負擔。


      嚴管厚愛并重。大力表彰宣傳各條戰線、各個領域干部干事創業的先進典型。改進談話和函詢工作方法,對基層干部給予更多理解和支持,有效減輕干部不必要的心理負擔。正確把握干部在工作中出現失誤錯誤的性質和影響,避免符合免責或減責條件的干部受到不當處罰。正確對待被問責的干部,對影響期滿、表現好的干部,符合有關條件的,該使用的要使用。


     注重實際效果。全面清理規范無實質內容、不符合基層實際、基層反響不好的載體、活動,對貼近實際、務實管用、群眾滿意的載體、活動要長期堅持、不斷完善、豐富內涵。組織系統各級領導干部發揮表率作用,強化責任擔當,落實減負增效,真正把工作重心轉移到服務基層、解決問題、推動發展、提升質量上。

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