您的當前位置:首頁 > 干部工作

烏海市:點線面結合助力打贏脫貧攻堅戰

作者:   來源:  
發布時間:2018-09-10  

分享到:


      烏海市堅持把脫貧攻堅作為重大政治任務和頭號民生工程來抓,充分發揮職能優勢,及時跟進、主動作為,通過精準選派、精準施策、精準考核“點線面”相結合的方式,有力促進組織保障工作與脫貧攻堅工作深度融合,切實為助力打贏脫貧攻堅戰保駕護航。


      精準選派,點上做實,強化脫貧攻堅的組織保障。打好脫貧攻堅戰,關鍵在人。研究制定了《關于加強各區脫貧攻堅工作隊選派管理工作的實施意見》,堅持“抽硬人、硬抽人”的原則,按照政治素質好、工作能力強、敢于擔當負責、善做群眾工作等標準,從市直部門和各區選派15名掛職干部,派駐到各區脫貧攻堅主戰場。配套出臺了《烏海市聚焦脫貧攻堅加強掛職干部選派管理暫行辦法》,細化考勤管理、選派調整、組織保障等相關事項,特別明確了掛職干部生活補貼和人身意外傷害保險等具體標準,既交任務、壓擔子,又當好后盾、搞好保障,確保掛職干部選得準、呆得住、干得好。


      精準施策,線上抓實,強化脫貧攻堅的日常管理。嚴格把握工作程序和標準,防止前緊后松、虎頭蛇尾,善始善終保障脫貧攻堅各項工作取得實效。建立常態化工作機制。建立了“每兩個月召開1次總隊長會議(調度會)、每半年召開1次工作會、每年形成1個專題報告”工作機制,通過定期和不定期開展跟蹤了解、專題調研、調度督查、明察暗訪等方式,全面了解和掌握脫貧攻堅工作隊工作落實情況。實行工作報告制度。各駐區工作總隊每月末向市工作隊管理辦公室報告工作情況,凡涉及重大情況、重要問題及時報告;駐區掛職干部每季度末填寫《掛職工作季報表》,按規定送審、上報。嚴格執行出勤制度。駐區掛職干部每月在接收單位工作不少于20天,市扶貧辦根據駐區掛職干部的實際出勤情況,按月核發生活補貼。


      精準考核,面上見實,強化脫貧攻堅的結果運用。一方面,完善考核評價工作機制。堅持考勤與考績、平時考核與年度考核相結合,在考核對象、考評內容和考核結果運用上精準發力,注重在扶貧攻堅主戰場考察識別掛職干部的工作實績,堅持把脫貧攻堅取得的實際成效作為選拔任用干部的重要依據。另一方面,建立評估認定機制。對脫貧攻堅任務完成得好、成效顯著的掛職干部,優先予以提拔重用,樹立干得好、用得好的用人導向;對在脫貧攻堅上認識不到位、精力不集中、工作不得力、作風不扎實、效果不明顯的干部,視情況采取召回管理、崗位調整、約談問責等方式進行處理,如有造成重大失誤、重大影響的,問責相關責任人。通過樹立“干得好的得實惠、干不好的受懲戒”用人導向,助力打贏脫貧攻堅戰。

中共烏海市委組織部版權所有
電話:0473-2999829
蒙ICP備05000407號 蒙公網安備 15030202000164號

地址:內蒙古烏海市海勃灣區濱河區市行政中心 烏海市海勃灣區濱河區市行政中心
郵編:016000 
email:[email protected]

技術支持:鄂爾多斯海瑞科技有限責任公司

星空棋牌下载大厅
重庆时时历史开奖记录360 北京pk10赛车计划大群 重庆时时彩五星1胆公式 11选5胆拖号码生成器 重庆时时官网开奖结 巴黎人娱乐 欢乐二八杠外挂 九州bet9网站娱乐 竞彩足球胜平负 pk10杀一码人工计划 稳赚家园多少钱 百人牛牛连线 超胜娱乐怎么下载 重庆时时开奖结果记录500 福利彩票加盟客服电话 巴西三分彩人工计划